Der Unterstützungspfad: Wir analysieren mit Euch, welche Kultur heute gilt, beschreiben, welche Ihr braucht, und begleiten den Weg dorthin – mit Formaten, die viele Menschen beteiligen und im Alltag ankommen.
Kultur verändert sich nicht durch Werteplakate, sondern durch Erfahrungen im Alltag. Deshalb verbinden wir in allen Angeboten drei Dinge: einen ehrlichen Blick auf den Ist-Zustand, die Beteiligung vieler Menschen und den Blick auf die Strukturen, die Kultur prägen. Wo Vertrauen trägt, braucht es weniger Gremien, Prozesse und Hierarchiestufen – warum das so ist, beschreibt unsere Seite Kultur und Struktur.
Unsere Angebote lassen sich einzeln buchen oder zu einer längeren Begleitung kombinieren. Sie sind in drei Gruppen sortiert – nach der Art, wie wir zusammenarbeiten.
Wo steht Ihr, und wo wollt Ihr hin?
Wir machen mit gemischten Gruppen sichtbar, wie Eure Kultur heute tickt – Dimension für Dimension.
Mehr erfahrenWir beschreiben mit Euch die Kultur, die Ihr für Eure Aufgaben braucht – in Prinzipien und beobachtbarem Verhalten.
Mehr erfahrenVom Blick auf die gelebten Werte über eine Workshopreihe mit vielen Beteiligten bis zur Umsetzung im Alltag.
Mehr erfahrenWie kommt die neue Kultur in den Alltag – und wer trägt sie weiter?
Wir begleiten Euren Wandel über die Zeit: Architektur, Rhythmus, Beteiligung und die Arbeit an den Systemen, die dem Neuen im Weg stehen.
Mehr erfahrenZwei Tage plus Follow-up nach acht Wochen: Multiplikatoren aus Euren Bereichen nehmen Methoden, Rolle und Auftrag für die Kulturarbeit mit.
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Wie wird Kultur spürbar und gemeinsam gestaltet?
Rituale, Symbole, Events und kleine Gesten, die zeigen, was bei Euch wirklich zählt.
Mehr erfahrenTeamformate mit Wirkung über den Tag hinaus – verbunden mit Diagnose, Reflexion und Transfer in den Alltag.
Mehr erfahrenWir richten Formate aus, in denen die Organisation ihre Themen selbst setzt und ihre Kultur mitgestaltet.
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Kulturarbeit braucht Menschen, die gut miteinander sprechen, Konflikte klären und Veränderung begleiten können. Dafür bieten wir offene und firmeninterne Trainings an:
Das hängt vom Umfang ab – von einer einzelnen Kulturanalyse bis zu einer Begleitung über mehrere Jahre. Sprecht uns an, dann machen wir Euch nach einem Vorgespräch ein konkretes Angebot.
In den meisten Fällen mit einer Kulturanalyse. Sie zeigt, wo Eure Kultur trägt und wo nicht, und macht deutlich, welche weiteren Schritte sinnvoll sind.
Ja. Unsere Formate funktionieren in Teams von zwanzig Menschen ebenso wie in Organisationen mit mehreren Standorten – der Aufwand wächst mit der Größe.
Ja, das ist sogar die Regel. Typisch ist etwa eine Kulturanalyse, gefolgt von einem Werte-Prozess und der Ausbildung von Kulturpionieren.
In einem ersten Gespräch klären wir, wo Ihr steht, was Ihr erreichen wollt und welches Format dazu passt – unverbindlich.
Kulturberatung mit Sven besprechenWir machen modernes Arbeiten endlich zu eurem Alltag
