Mit praxiserprobten Methoden und Erfahrungen, die wirklich wirklich etwas verändern.
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Du willst nicht mehr nur über New Work reden, sondern es endlich leben? Genau dafür sind wir da.
Wir helfen Unternehmen, Verbänden und NGOs, die konkret etwas verändern wollen. Weg von leeren Buzzwords, hin zu praxiserprobten Lösungen, die Fachkräftemangel, Fluktuation und ineffiziente Prozesse nicht nur kurzzeitig lindern, sondern dauerhaft überwinden.
Der NEW WORK HUB ist deine Transformationsberatung. Keine trockene Theorie, keine Standard-Seminare – sondern maßgeschneiderte Beratung und Trainings, die dein Team und dein Unternehmen effizienter, attraktiver und zukunftsfähiger machen.
Dafür setzen wir auf fünf Themen, die genau dort ansetzen, wo es in Unternehmen am meisten hakt:
Klare Ziele und fokussierte Umsetzung: Strategie, Purpose und Objectives & Key Results.
Scrum, Kanban bis Holacracy: agile Zusammenarbeit, die auch außerhalb der IT funktioniert.
Führung neu denken – mit Leadership Trainings und Leadership Hacks für den Alltag.
Kultur & Kommunikation als Basis für ein leistungsfähiges Miteinander.
Neue Tools verstehen und KI sinnvoll einführen – auf Wunsch gefördert über INQA-Coaching.
Wir haben New Work im Blut. In unseren Unternehmensstationen haben wir große Transformationen aktiv mitgestaltet. Wir haben gelernt, welche neuen Muster es braucht, um Veränderungen wirksam zu verankern. Diese Muster bringen wir in deine Transformation mit. Deshalb sind wir laut und bunt und sagen dir ehrlich, was dein Unternehmen braucht, um in einer sich ständig verändernden Welt anpassungsfähig zu bleiben.
Für unseren Alltag bedeutet das, dass wir folgende 5 Aspekte immer in uns tragen:
Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Denn jede Veränderung geht vom Menschen aus und wird durch Menschen umgesetzt. Daher achten wir auf bewusste Räume und Formate, um Menschen zu erreichen und bewegen zu können.
Wir glauben daran, dass es für jede Tätigkeit den perfekten Ort gibt. Daher ist unser ganzes Unternehmen darauf ausgelegt, dass wir flexibel von jedem Ort auf der Welt arbeiten können.
Wir alle stehen mit beiden Beinen fest im Leben. Da ergeben sich unterschiedliche Anforderungen an das Arbeitsmodell, um alle Facetten miteinander vereinbaren zu können. Diese Flexibilität leben wir in unserem Alltag.
Wir haben eine gesellschaftliche Verantwortung, die wir wahrnehmen, indem wir soziale Projekte unterstützen und einen Beitrag leisten, wo wir es können.
All unsere Werte spiegeln sich auch in unserer Rechtsform wider. Wir leben Beteiligung und haben bewusst die Genossenschaft als Hülle für den NEW WORK HUB gewählt.