Dein New Work Hub

Der Inkubator für die neue Arbeitswelt.

Der NEW WORK HUB eG bildet eine Gemeinschaft aus erfahrenen New Work Enthusiasten. Unser Unternehmen begleitet kleine und große Organisationen auf dem Weg in die neue Arbeitswelt. Wir sind überzeugt, das NEW WORK die Antwort auf die Herausforderungen und den Wandel unserer Zeit ist.

Mit kreativer Kraft einer starken Gemeinschaft begleiten wir Teams in eine sinnstiftende und nachhaltig wirksame Arbeitswelt, genau das ist unser Purpose. Als Inkubator der neuen Arbeitswelt bieten wir euch:

Wir sind eine Genossenschaft, weil wir so gemeinsame Ziele in der New Work Bewegung leichter erreichen können. Mit unserem Gewinn setzen wir uns für soziale Projekte und eine nachhaltig gesunde Wirtschaft ein.

HUB geht´s!

New Work Beratung auf Basis unseres New Work Spielfeldes

NEW WORK geht weit über Home Office und flexible Arbeitszeiten hinaus; es ist eine Transformation der Arbeitskultur und -umgebung. Unser Ansatz in der New Work Beratung zielt darauf ab, eine Arbeitswelt zu schaffen, in der jeder sein Potenzial voll entfalten kann.

Unsere Philosphie bei der New Work Beratung

Unser Selbstverständnis von New Work ist, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der jeder Mensch im Unternehmen sein volles Potenzial ausschöpfen und Stärken ausleben kann. Mit Selbstbestimmtheit in unternehmerisches Handeln kommen - für eine gesündere, nachhaltige und erfolgreichere Arbeitswelt.

In der New Work Beratung bieten wir ein breites Spektrum an Dienstleistungen an, um Organisationen bei der Umsetzung und Optimierung von New Work Konzepten zu begleiten. Wir analysieren bestehende Strukturen und Arbeitsweisen, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, um die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.

Das New Work Spielfeld in der Beratung

Als Orientierung haben wir unser New Work Spielfeld entwickelt, das Organisationen dabei unterstützt, ihre Handlungsfelder zu finden.

In der New Work Beratung und nutzen unser dieses, um Organisationen dabei zu unterstützen, nachhaltige und positive Veränderungen der Arbeitskultur zu implementieren. Das Spielfeld unterstützt beim gemeinsamen Verständnis von New Work und den Beratungsschwerpunkten in der eurer Organisation.

Workshops & Trainings durch selbst entwickelte Programme

Um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu meistern und New Work effektiv zu implementieren, bieten wir maßgeschneiderte Workshops & Trainings an.

Unsere Programme sind darauf ausgerichtet, individuelle und organisatorische Potenziale zu erkennen und zu fördern. Mit innovativen Lernmethoden und praxisnahen Inhalten ermöglichen wir den Teilnehmern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und die gewonnenen Erkenntnisse direkt in ihrem Arbeitsumfeld anzuwenden.

Unsere beliebtesten Workshops drehen sich um die Einführung von New Work und der OKR Einführung.

// Start New Work

Entdeckt Euren individuellen New Work Fahrplan! 💼

Transformiert Euer Unternehmen mit unserem erprobten "Start New Work" Programm. Erarbeitet gemeinsam eine Strategie, um die Arbeitswelt von morgen erfolgreich zu gestalten. Taucht tief in das Thema ein, entwickelt ein gemeinsames Verständnis und erhaltet einen maßgeschneiderten Plan zur Umsetzung!

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// Objectives & Key Results (OKR)

Erfolgreiche OKR Einführung für Euer Unternehmen! 🎯

Steigert Fokus und Effizienz mit unserer langjährigen Expertise in der Einführung von Objectives und Key Results. Mit dem OKR Framework erhaltet ihr individuelle Lösungen, die Eurem Unternehmen am besten entsprechen. Analyse, Konzeption, Pilotierung, Ausbildung von OKR Champions, Kommunikation und Change Management - alles in einem!

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Begleitung von Change-Prozessen in Organisationen

Veränderungen sind konstant und unvermeidlich, besonders in der dynamischen Unternehmenslandschaft von heute.

Wir spezialisieren uns darauf, Organisationen durch Change-Prozesse zu führen, um sicherzustellen, dass die Übergänge reibungslos und effektiv verlaufen. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Veränderungen nicht nur zu managen, sondern auch proaktiv zu gestalten und umzusetzen.

Mit strategischer Planung, klaren Kommunikationsstrategien und individuell abgestimmten Maßnahmen begleiten wir Organisationen durch die verschiedenen Phasen des Change-Prozesses. Wir fokussieren uns darauf, Widerstände zu minimieren, Engagement zu fördern und nachhaltige Veränderungen zu implementieren, die einen langfristigen Erfolg sicherstellen.