Das macht uns aus

Wir haben New Work im Blut.

In unseren Unternehmensstationen haben wir große Transformationen aktiv mitgestaltet. Wir haben gelernt, welche neuen Muster es braucht, um Veränderungen wirksam zu verankern. Für eure Transformation bringen wir diese neuen Muster mit. Deswegen sind wir laut und bunt und sagen euch ehrlich, was ihr benötigt, um anpassungsfähig für diese veränderliche Welt zu sein.

Für unseren Alltag bedeutet das, dass wir folgende 6 Aspekte immer in uns tragen:

  • Menschen und Beziehungen zuerst
    In unserem Handeln stehen die Menschen im Mittelpunkt. Denn jede Veränderung geht vom Menschen aus und wird durch Menschen umgesetzt. Daher achten wir auf bewusste Räume und Formate, um Menschen zu erreichen und bewegen zu können.
  • Voll auf Remote ausgelegt
    Wir glauben daran, dass es für jede Tätigkeit den perfekten Ort gibt. Daher ist unser ganzes Unternehmen darauf ausgelegt, dass wir flexibel von jedem Ort auf der Welt arbeiten können.
  • Flexible Arbeitsmodelle
    Wir alle stehen mit beiden Beinen fest im Leben. Da ergeben sich unterschiedliche Anforderungen an das Arbeitsmodell, um alle Facetten miteinander vereinbaren zu können. Diese Flexibilität schaffen wir in unserem Alltag.
  • Klima positiv
    Wir haben die Aufgaben, unseren Planeten für unsere Kinder, Enkel und Co. überlebensfähig zu halten. Das beeinflusst unsere Entscheidungen bei Reisen, Investitionen und allem, was wir tun.
  • Sozial engagiert
    Wir haben eine gesellschaftliche Verantwortung, die wir regelmäßig wahrnehmen, in dem wir soziale Projekte unterstützen und da einen Beitrag leisten, wo wir es können.
  • Genossenschaft statt GmbH
    All unsere Werte spiegeln sich auch in unserer Rechtsform wider. Wir leben Beteiligung und haben bewusst die Genossenschaft als Hülle für den NEW WORK HUB gewählt.

Im HUB arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Wurzeln und Kompetenzen. Von der Organisationsentwicklung, Scrum, Einführung von OKR, Selbstperformance bis hin zum Kulturwandel und Change-Prozessen begleiten wir wirksam mittelständische Unternehmen und Großkonzerne.

Sven Heese

Purpose & OKR | Selbstorganisation | Kulturwandel
Magdeburg

Robert Janus

Digital Transformation | Selbstorganisation
Weißenfels

Benjamin Rolff

Purpose & Strategie | New Performance | Coaching
Hamburg

Max Hergt

Zukunftsforscher | Leadership
Hannover

Corinna Manschke

Organisationsentwicklung | Scrum
Berlin

HUB BUDDIES & FRIENDS

Die Arbeitswelt können wir nicht alleine revolutionieren. Daher freuen wir uns, dass unsere Community als Ökosystem für die neue Arbeitswelt wächst. Unsere Buddies sind wie wir Expert:innen mit unterschiedlichen Stärken.

Janine Koska

Kommunikation | Workplace | Kultur
Magdeburg

Markus Wörner

Purpose & Strategie | Selbstorganisation | New Pay
Berlin

Grit Bümann

Achtsamkeit | Coaching
Magdeburg

Ulrike Spaak

Positive Leadership | Führungskräfte Coach
Potsdam

Eva-Maria Weidner

Kulturwandel | Transformation
Köln

Tobias Kremkau

New Work Workplace | Co-Working
Berlin

Lena Rathmann

Agile Coach | Change Management
München

Alexandra Rattay

Scaled Agile | Change Management
Hamburg

Alexander Ruhland

Business Coach | Selbstorganisation
Magdeburg