Kultur sichtbar machen

Kultur braucht Zeichen, an denen Menschen erkennen, was wirklich zählt. Wir entwickeln mit Euch Rituale, Symbole, Formate und kleine Gesten, die Eure Kultur im Alltag spürbar machen – passend zu dem, was Ihr erreichen wollt.

Für wen das Angebot passt

Das passt, wenn Ihr

  • Werte formuliert habt, die im Alltag noch nicht spürbar sind,
  • neue Verhaltensweisen verankern wollt, bis sie selbstverständlich werden,
  • Kultur nach innen erlebbar machen wollt – etwa für neue Mitarbeitende,
  • bestehende Rituale habt, die sich wie Pflichtübungen anfühlen.
Eine geöffnete Werkzeugkiste mit bunten Materialien und einem Heft mit der Aufschrift Dein New Work Programm

Was Ihr bekommt

  • Eine Bestandsaufnahme Eurer bestehenden Rituale, Symbole und Formate
  • Die Entwicklung neuer Rituale, die zum gewünschten Verhalten passen
  • Ideen für Symbole: Entscheidungen und Zeichen, die mit alten Deutungen brechen
  • Kleine Gesten und Materialien, die Kultur greifbar machen
  • Konzepte für Events, die mehr sind als eine Party

So läuft es ab

1. Hinschauen

Welche Rituale und Symbole gibt es schon, und welche Botschaft senden sie?

2. Entwickeln

Gemeinsam gestaltet Ihr Formate und Zeichen, die das gewünschte Verhalten stärken.

3. Ausprobieren

Neue Rituale starten klein und werden nach einigen Wochen überprüft.

4. Verankern

Was wirkt, bekommt einen festen Platz – was nicht wirkt, wird mutig beendet.

Format und Umfang

Hier geht es bewusst um die Umsetzung unterschiedlicher Formate. Der Umfang reicht deshalb von einem Workshop bis zur Begleitung über mehrere Monate. Für den Einstieg empfehlen wir ein Paket: einen Design-Workshop, in dem Ihr drei Maßnahmen auswählt und gestaltet, und die Begleitung ihrer Umsetzung über drei Monate.

Das Ergebnis

  • Ein Set von Ritualen, das zu Eurer Kultur passt
  • Ideen für Symbole und Zeichen, die wirken
  • Formate und Materialien, die Kultur für alle erlebbar machen
  • Klarheit darüber, welche alten Rituale Ihr beendet

Passt gut zusammen mit

Viele Unternehmen kombinieren dieses Angebot mit anderen. Diese Verbindungen haben sich bewährt:

Selbst ausprobieren?

Wie Ihr Rituale und Symbole selbst gestaltet, beschreibt unser Werkzeug Rituale und Symbole. Warum Feiern mehr ist als eine Party, zeigt unser Blogbeitrag Erfolge feiern.

Häufige Fragen

Was ist Culture Communication?

Die bewusste Gestaltung der Zeichen, Formate und Geschichten, über die Kultur im Unternehmen vermittelt wird. Sie ist mehr als interne Kommunikation, weil sie vor allem auf Erlebnisse und Entscheidungen setzt, nicht auf Botschaften.

Reichen Rituale, um eine Kultur zu verändern?

Nein. Rituale verankern Verhalten, aber sie wirken nur, wenn Führung und Strukturen in dieselbe Richtung zeigen. Deshalb verbinden wir diese Arbeit immer mit dem Blick auf Systeme.

Wie verhindern wir, dass es wie eine Kampagne wirkt?

Indem jedes Ritual an einem konkreten Verhalten ansetzt und die Geschäftsführung selbst mitmacht. Tassen und Plakate ohne veränderte Entscheidungen erzeugen Zynismus.

Macht Ihr auch Materialien und Gimmicks?

Ja, wenn sie zu Eurer Kultur passen und ein Verhalten unterstützen. Wir entwickeln sie gemeinsam mit Euch, damit sie nicht beliebig wirken.

Lasst uns sprechen

In einem ersten Gespräch klären wir, wo Ihr steht, was Ihr erreichen wollt und wie das Angebot zu Euch passt – unverbindlich. Alle Angebote im Überblick findet Ihr in unserer Kulturberatung.

Mit Sven über Kultur sichtbar machen sprechen