Ein Tag im Kletterpark macht Spaß, verändert aber selten, wie ein Team zusammenarbeitet. Unser Teambuilding verbindet gemeinsames Erleben mit einem ehrlichen Blick auf die Zusammenarbeit – und mit dem Transfer in den Alltag.
Unser Teambuilding passt, wenn Ihr
Wir klären mit Euch Anlass, Ziel und Stand des Teams – auf Wunsch mit einer kurzen Befragung.
Gemeinsame Übungen bringen das Team in Bewegung und zeigen, wie es unter Druck zusammenarbeitet.
Wir übersetzen das Erlebte in Fragen der Zusammenarbeit: Rollen, Vertrauen, Kommunikation, Entscheidungen.
Das Team vereinbart, was es im Alltag anders machen will.
Unser Teambuilding findet meist als ganzer Teamtag statt und lässt sich mit Vorbereitung und Folgetermin zu einer kurzen Teamentwicklung erweitern. Einen strukturierten Rahmen dafür bietet unser Team Performance Tag.
Viele Unternehmen kombinieren dieses Angebot mit anderen. Diese Verbindungen haben sich bewährt:
Den Stand Eures Teams könnt Ihr vorab mit dem Team Performance Check erheben. Wie Teams dauerhaft zu Hochleistung finden, zeigt unser Training Mit New Work zum High Performing Team.
Die Verbindung von Erleben, Reflexion und Transfer. Die Übungen sind Mittel zum Zweck: Sie zeigen, wie das Team zusammenarbeitet, und führen zu Vereinbarungen für den Alltag.
Für kleine Teams ebenso wie für größere Bereiche. Bei größeren Gruppen arbeiten wir in Untergruppen und führen die Ergebnisse zusammen.
Nein. Viele Übungen funktionieren in einem Seminarraum oder in Euren eigenen Räumen.
Dann sprechen wir das im Vorgespräch offen an. Manchmal ist ein moderiertes Konfliktgespräch der bessere erste Schritt als ein Teamtag.
In einem ersten Gespräch klären wir, wo Ihr steht, was Ihr erreichen wollt und wie das Angebot zu Euch passt – unverbindlich. Alle Angebote im Überblick findet Ihr in unserer Kulturberatung.
Mit Sven über das Teambuilding sprechenWir machen modernes Arbeiten endlich zu eurem Alltag
