GEMEINSAM
UNTERWEGS
IN EINE NEUE
ARBEITSWELT
Podcasts erleben aktuell einen regelrechten Hype. Nicht ohne Grund!
Die kurzweiligen Formate liefern spannende Inhalte und geben zum Teil tiefe Einblicke in die Welt der Gäste und Gastgeber.
In den letzten Jahren sind so auch viele interessante Podcasts zur Arbeitswelt der Zukunft entstanden.
Auch wir haben das Format für uns entdeckt. Du willst New Work auf die Ohren. Dann hör’ gerne mal rein.
Janine und Sven blicken dabei regelmäßig hinter die Kulissen der Neuen Arbeitswelt, interviewen Unternehmer und Gestalter und zeigen dir so wie du dein Unternehmen transformieren kannst. Was das alles mit Brot zu tun hat, erfährst du in der ersten Folge. Viel Spaß beim Hören.
Benjamin gibt eine spannende Abwechslung aus coolen Tipps für mehr Gesundheit und Sinnhaftigkeit im Arbeitsleben und hochinteressanten Interviews von Persönlichkeiten des New Performance. Und ganz nebenbei erfährst du auch noch, was es mit Leading Well auf sich hat.
Wir sind immer mal wieder Gast in anderen Podcasts und dürfen dort über unterschiedliche Aspekte von New Work reden. Da kommen immer mal wieder spannende Geschichten zustande. Vielen Dank an die tollen Podcast Hosts und natürlich an eure Hörer*innen.
Selbstorganisation und digitale Transformation – Zwei Buzzwords, die Robert aus seiner Sicht und im Bezug auf das New Work Spielfeld erklärt.
Der Mensch im Mittelpunkt – Thema von New Work, aber auch im Podcast des New Work Chat mit Max.
Sven berichtet aus den OKR Implementierung bei unterschiedlichen Unternehmen sowie den Herausforderungen und Learnings, die er daraus gewonnen hat.
Sven treibt die Transformation in Unternehmen voran und ist bekanntermaßen Teil des New Work Hubs. Mit ihm spricht Jens Springmann über die Methode Objectives & Key Results, kurz OKR. Sven zeigt im Gespräch auf, welches Potenzial das Setzen von Zielen mit Hilfe von OKR haben kann.
Die beiden New Work Enthusiasten und Väter von 3 Kindern reden über den Wandel der Arbeitswelt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und über eines von Svens Lieblingsthemen: Erfolgreich Ziele setzen mit Objectives and Key Results. Eine sehr persönliche Podcastfolge mit viel Humor.
Eine Folge rund um New Work. Sven erläutert seine Definition von New Work und in welchen Dimensionen Unternehmen sich verändern. Außerdem beleuchtet er die Bedeutung von New Work für Führungskräfte und skizziert die neue Rolle der Internen Kommunikation bei der Umsetzung von New Work.
Eine Folge rund um New Work. Sven erläutert seine Definition von New Work und in welchen Dimensionen Unternehmen sich verändern. Außerdem beleuchtet er die Bedeutung von New Work für Führungskräfte und skizziert die neue Rolle der Internen Kommunikation bei der Umsetzung von New Work.
Benjamin spricht mit Frank Eilers über die Bedeutung von Leistung im Berufsleben und warum wir sie neu denken müssen. Er erklärt was sich hinter dem Begriff New Performance verbirgt und warum das ganz viel mit Sinnstiftung, Gesundheit und der persönlichen Haltung zu tun hat.
Max ist zum Gespräch mit Michael Carl verabredete. Nach einem gemeinsamen Buchprojekt besprechen Michael und Max , warum es nach Corona kein zurück in ehemals vertraute Arbeitsformen geben kann.
Zusammen mit Michael Vorberger von Samsung spricht Sven über die Arbeitswelt nach Corona und wie sich Homeoffice und Büro verändern werden. Neben der richtigen Technik und passenden Tools braucht es vor allem eine Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und der Organisationsstruktur, um erfolgreich nach Corona zu sein.
Mit Rutta spricht Max über die Megatrends der zukünftigen Arbeitswelt, warum Wasser sein Element ist, wie sich Führung verändern wird und warum die menschliche Komponente eine wichtige Rolle in der Arbeitswelt spielen sollte und hoffentlich auch spielen wird.
Sven spricht über seine Zeit als Führungskraft in einem Konzern und wie er eines Tages Teil einer Transformation in ein selbstorganisiertes Netzwerk wurde, an deren Ende er sich selbst abgeschafft hat. Er berichtet, wie diese Reise sein Leben und sein Verständnis über New Work verändert hat.
Was unterscheidet gute von schlechten Gewohnheiten? Wie kann man Gewohnheiten ablegen oder ändern? Und was hat das mit der eigenen Leistungsfähigkeit im Job zu? Darüber spricht Sven Lichtleiter mit Benjamin. Er ist Coach und Berater für New Performance. Im Gespräch berichtet er, warum in der Arbeitswelt eine neue Form von Leistungsfähigkeit gefragt ist.
Zukunft schafft man nur gemeinsam. Max zeichnet ein Bild der Zukunft der Arbeitswelt, dass erst durch Corona so richtig massentauglich wurde. Unternehmen und vor allem Führungskräfte werden sich massig verändern müssen, um mit dem Wandel der Lebens-, Arbeits- und Kundenwelten mithalten zu können.
Nicht nur mit ihren Produkten und ihrem Marketing sorgt einhorn regelmäßig für aufsehen. Auf im Unternehmen läuft alles “einhornzigartig” – keine Chefs, Gehalt, wie jeder möchte und Einstellungen per Kreuzworträtsel. Markus gibt tiefe Einblicke in eine neue Art Unternehmen zu gestalten.
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