Hier findet ihr bei beispielhaftes OKR-Set mit ausformulierten Objectives und Key Results sowie einer kurzen Erklärung dieser für das folgende Umfeld und Ziel:
Abteilung: Kundenservice
Thema: Kundenbetreuung
Ziel: Erhöhung der Lösungsquote beim ersten Kontakt
Die Kunden haben von uns eine verbesserte Erstkontakt-Lösungsquote erhalten, was ihre Zufriedenheit mit dem Kundenservice deutlich erhöhte.
Erklärung: Dieses Objective strebt an, die Effizienz und Effektivität des Kundenservice beim ersten Kundenkontakt zu verbessern.
Das Management verfügte über neue Analyse- und Berichtsmechanismen, wodurch es fundierte Entscheidungen zur weiteren Verbesserung der Kundenbetreuung treffen konnte.
Erklärung: Dieses Objective zielt darauf ab, interne Prozesse zur Verfolgung und Analyse der Kundenservice-Leistungskennzahlen zu verbessern.
Die Mitarbeiter im Kundenservice hatten umfassende Schulungen und neue Ressourcen erhalten, was ihre Fähigkeit zur Lösung von Anfragen am ersten Kontakt signifikant verbesserte.
Erklärung: Dieses Objective soll sicherstellen, dass das Team für den bestmöglichen Support qualifiziert und vorbereitet ist.
Das OKR Set zielt darauf ab, die Gesamtleistung und Zufriedenheit des Kundenservices durch eine verbesserte Erstkontakt-Lösungsquote zu steigern.
Das erste Objective konzentriert sich direkt auf die Steigerung dieser Quote und die Effizienz der Anfragenbearbeitung. Das zweite Objective zielt darauf ab, das Management mit besseren Analysetools und Berichten auszustatten, um fundierte Entscheidungen treffen zu können. Das dritte Objective stellt sicher, dass die Mitarbeiter durch Schulungen und Ressourcen optimal vorbereitet sind, um Kundenprobleme direkt zu lösen.
Durch die Fokussierung auf diese drei Bereiche wird eine ganzheitliche Verbesserung der Kundenservicelandschaft angestrebt.
Mit unserem kostenlosen fünftägigen OKR Kurs lernst du die Grundlagen der Methode und machst bereits erste Schritte in Richtung Umsetzung in deiner Organisation.
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