Hier findet ihr bei beispielhaftes OKR-Set mit ausformulierten Objectives und Key Results sowie einer kurzen Erklärung dieser für das folgende Umfeld und Ziel:
Abteilung: IT und Technik
Thema: Software-Engineering
Ziel: Implementierung von neuen Features
Die Kunden hatten die neuen Kernfeatures in der Software genutzt, womit ihre Zufriedenheit und Verwendung gestiegen war.
Erklärung: Wir wollen sicherstellen, dass die neuen Funktionen, die wir einführen, nicht nur implementiert werden, sondern auch tatsächlich von unseren Kunden genutzt werden und ihnen einen Mehrwert bieten.
Objective 2
Die Entwicklungs- und Qualitätssicherungsteams hatten optimierte Prozesse und Werkzeuge implementiert, wodurch ihre Produktivität und die Software-Qualität verbessert worden waren.
Erklärung: Verbesserte interne Prozesse und Werkzeuge tragen direkt zur Qualität und Geschwindigkeit unserer Produktentwicklung bei.
Die Stakeholder hatten monatlich aktuelle Berichte zur Feature-Entwicklung erhalten, wodurch Transparenz und Vertrauen gestärkt worden waren.
Erklärung: Transparente Kommunikation mit den Stakeholdern ist entscheidend, um Vertrauen in unsere Arbeit und unsere Fortschritte zu schaffen.
Das OKR-Set im Bereich Software-Engineering der IT- und Technikabteilung zielt darauf ab, neue Features erfolgreich zu implementieren und dabei den Fokus auf Kundennutzen und interne Prozessverbesserungen zu legen. Das erste Objective konzentriert sich darauf, dass neue Features von den Kunden genutzt und geschätzt werden. Das zweite Objective legt den Fokus auf die internen Arbeitsprozesse, um die Qualität und Geschwindigkeit der Feature-Entwicklung zu verbessern. Das dritte Objective stellt sicher, dass alle Stakeholder stets informiert und eingebunden sind, um Transparenz und Vertrauen zu stärken. Diese Kombination von Zielen und messbaren Key Results wird die Abteilung befähigen, ihre Jahresziele effektiv zu erreichen und den größten Nutzen für alle Stakeholder zu schaffen.
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