Wir machen modernes Arbeiten endlich zu eurem Alltag
Führung neu denken – für mehr Wirksamkeit und Teamdynamik
New Work braucht neue Führung. Unsere Trainings unterstützen Führungskräfte dabei, moderne Rollen zu verstehen, ihre Wirkung zu stärken und Teams in die Selbstorganisation zu begleiten.
Kurzbeschreibung: Agile Führung stellt klassische Führungsmodelle auf den Kopf – im besten Sinne. In diesem Training lernen Führungskräfte, was Agilität wirklich bedeutet und wie sie ihre Rolle als Servant Leader wirksam gestalten. Das agile Manifest, Prinzipien wie Selbstorganisation, Transparenz und iteratives Arbeiten bilden die Basis für ein neues Führungsverständnis. Das Ziel: Orientierung geben, ohne zu kontrollieren – und Teams zu befähigen, Verantwortung selbst zu übernehmen.
Für wen: Führungskräfte und Manager:innen, die agile Arbeitsweisen in ihrem Bereich etablieren möchten.
Dauer: 2 Tage onsite oder 4x 1/2 Tage remote
Mehr über Agile Leadership erfahrenKurzbeschreibung: Was bedeutet Führung im Zeitalter von New Work? Dieses Training führt in zentrale Konzepte moderner Führung ein, etwa das New Work Spielfeld, Veränderungen im Rollenverständnis und den Umgang mit Unsicherheit. Die Teilnehmenden reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten und erhalten konkrete Werkzeuge, um Teams in einer dynamischen Arbeitswelt empathisch und zielgerichtet zu begleiten.
Für wen: Führungskräfte und Entscheider:innen, die die Transformation zur modernen Arbeitswelt aktiv gestalten wollen.
Dauer: 2x 1 Tag onsite
Mehr über Future Leadership erfahrenKurzbeschreibung: Dieses intensive Bootcamp bringt Führungsteams auf das nächste Level: In mehreren Modulen geht es um Eigenverantwortung, emotionale Intelligenz, High Performance und das gemeinsame Führungsverständnis. Durch Selbstreflexion, Gruppenübungen und Teamformate werden sowohl individuelle Stärken als auch die Kraft des Kollektivs gestärkt – für mehr Wirksamkeit und Zusammenhalt im Führungsalltag.
Für wen: Führungsteams, die gemeinsam in Führung wachsen und ein neues Führungsverständnis leben wollen.
Dauer: 4 Tage onsite
Mehr über das New Work Leadership Bootcamp erfahrenKurzbeschreibung: Ein starkes Führungsteam entsteht nicht von allein. In diesem Workshop legen Teams gemeinsam ihr Fundament: mit einem klaren Team Purpose, individuellen Stärkenprofilen und einem abgestimmten Zielbild. Der Tag ist interaktiv und lösungsorientiert – und schafft ein gemeinsames Verständnis, das als Orientierung im Alltag dient.
Für wen: Neu formierte oder bestehende Führungsteams.
Dauer: 1 Tag
Mehr über das Setup für Führungsteams erfahren
Kurzbeschreibung: Veränderung ist längst kein Ausnahmezustand mehr, sondern die neue Realität in Organisationen. Trotzdem erleben viele Führungskräfte Veränderungsprozesse als zäh, widersprüchlich oder überfordernd.
In diesem Training lernst du, wie du mit Klarheit, Struktur und Haltung durch Veränderung führst – nicht als Antreiber*in, sondern als echte Begleitung.
Für wen: Führungskräfte, die Veränderungen aktiv begleiten wollen
Dauer: 1 Tag onsite oder remote
Mehr über das Veränderungen als Führungskraft erfahrenKurzbeschreibung: In vielen Teams herrscht trügerische Harmonie: Man spricht freundlich miteinander, aber das Wesentliche bleibt unausgesprochen. Konflikte, Überlastung, Unsicherheiten – all das bleibt oft unter der Oberfläche.
Psychologische Sicherheit ist die Grundlage für echte Zusammenarbeit: Für Feedback, neue Ideen, für das Ansprechen von Spannungen und das Lernen aus Fehlern.
Für wen: Alle, die eine offene Feedback- und Lernkultur in deinem Team entwickeln willst
Dauer: 1 Tag onsite oder remote
Mehr über Psychologische Sicherheit erfahrenKurzbeschreibung: Führung braucht heute mehr als nur fachliche Stärke. Sie braucht innere Stabilität. Denn in einer Welt, in der Druck, Tempo und Veränderung zunehmen, wird Resilienz zu einer entscheidenden Führungsqualität.
In diesem Training schärfst du den Blick auf deine eigene Widerstandskraft – und lernst, wie du ein Umfeld gestaltest, in dem auch dein Team gesund durch anspruchsvolle Zeiten geht.
Für wen: Führungskräfte, die Resilienz verstehen und anwenden wollen
Dauer: 1 Tag onsite oder remote
Mehr über das Resilienz als Führungsstärke erfahrenKurzbeschreibung: Erlebe, wie Projekte mit Shared Leadership nicht nur erfolgreicher, sondern auch entspannter und menschlicher laufen.
Hier lernst du, wie dein Team Verantwortung teilt, Herausforderungen gemeinsam meistert und ihr als starke Einheit wachst – für mehr Spaß, weniger Stress und echten Erfolg im Projektalltag.
Für wen: Alle, die keine Lust mehr auf Einzelkämpfertum, Schuldzuweisungen und Dauerstress haben
Dauer: 2 Tage onsite + 1/2 Tag remote
Mehr über Shared Leadership erfahrenKurzbeschreibung: In diesem interaktiven Lern- und Erlebnisformat bekommt ihr frische systemische Denkimpulse, kontra-intuitive Perspektiven und hilfreiche Werkzeuge, die euch im Arbeits- und Führungsalltag handlungsfähig machen.
Für wen: Führungskräfte, die täglich kluge Entscheidungen zu treffen haben
Dauer: 2 Tag onsite
Mehr über SYSTEMKLUG Führen erfahrenVereinbare ein kostenloses Gespräch und finde heraus, welches Training zu euch passt – und wie eure Organisation wirksamer wird.
Mit Sven die nächsten Schritte besprechen.Wir machen modernes Arbeiten endlich zu eurem Alltag