Kein Held, sondern Teamplayer: Führen mit Shared Leadership

Erlebe, wie Projekte mit Shared Leadership nicht nur erfolgreicher, sondern auch entspannter und menschlicher laufen. Hier lernst du, wie dein Team Verantwortung teilt, Herausforderungen gemeinsam meistert und ihr als starke Einheit wachst – für mehr Spaß, weniger Stress und echten Erfolg im Projektalltag.

Kennst du das? Einer schuftet, der Rest macht Dienst nach Vorschrift – Frust, Stress und Schuldzuweisungen sind vorprogrammiert.
Damit ist jetzt Schluss: In diesem Training erlebst du, wie Shared Leadership aus Einzelkämpfern echte Teamplayer macht. Du lernst, wie Teamverantwortung Projekte leichter und erfolgreicher macht, Verantwortung auf viele Schultern verteilt wird und ihr gemeinsam Herausforderungen entspannt meistert. Mit frischen Impulsen und praxisnahen Tools bekommst du alles an die Hand, was du brauchst, um gesunde, resiliente Zusammenarbeit im Projekt zu leben.

Inhalte

  • Grundlagen und Prinzipien von Shared Leadership
  • Kommunikationsgrundlagen für moderne Teamführung
  • Rollen und Verantwortlichkeiten im Team klären
  • Methoden für gesunde Führung und Selbstfürsorge
  • Tools zur Förderung von Resilienz und Stressmanagement im Projektalltag
  • Praktische Übungen zur Umsetzung im eigenen Team
  • Kollegiale Fallberatung für individuelle Herausforderungen
  • Erfahrungsaustausch und Best Practices aus unterschiedlichen Projekten

Agenda

Tag 1

  • Einstieg & Kennenlernen
  • Einführung in Shared Leadership: Prinzipien und Mindset
  • Kommunikationsgrundlagen für moderne Teamarbeit
  • Rollen, Verantwortung und Teamdynamik klären
  • Praxisübungen: Teamverantwortung erleben

Tag 2

  • Methoden für gesunde Führung & Selbstfürsorge
  • Tools für Resilienz und Stressmanagement im Team
  • Praktische Anwendung: Fallbeispiele und Übungen aus dem Projektalltag
  • Erfahrungsaustausch und Best Practices
  • Transfer in die eigene Praxis: Aktionspläne entwickeln

Transfer-Workshop (½ Tag, Online)

  • Kollegiale Fallberatung: Lösungen für aktuelle Herausforderungen
  • Reflexion & nächste Schritte

Darum solltest du mitmachen

Führung auf mehrere Schultern

Du verteilst Verantwortung sinnvoll und entlastest dich, ohne die Richtung zu verlieren.

Stärkere Teams

Dein Team wächst an geteilter Verantwortung und wird eigenständiger und leistungsfähiger.

Klare Rollen

Du schaffst Klarheit, wer wofür Verantwortung trägt – für reibungslose Zusammenarbeit.

Du bist hier richtig

wenn…

  • du Projekte leitest oder im Team Verantwortung übernehmen willst – egal ob alter Hase oder Newcomer.
  • du keine Lust mehr auf Einzelkämpfertum, Schuldzuweisungen und Dauerstress hast.
  • du Teamspirit, gesunde Zusammenarbeit und echte Ergebnisse willst – ohne Ego-Show.
  • du offen bist für frische Impulse, praktische Tools und Austausch mit Gleichgesinnten

Kontakt

Das Wichtigste auf einen Blick

Dauer: 2 Tage Training + ½ Tag Transfer online

Gruppengröße: Maximal 12 Teilnehmende für intensiven Austausch

Format: Online oder Inhouse

Ich bin Heike und freue mich, dich kennenzulernen
und gemeinsam mit dir neue Wege
in der Projektleitung zu gehen!

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Wir machen modernes Arbeiten endlich zu eurem Alltag.

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