Agile Basics

Was bedeutet Agilität wirklich – und wie lässt sie sich konkret umsetzen? Du lernst es hier!
Dabei geht es vor allem um erlebte Methodik, eigene Erfahrungen und Umsetzung in der Praxis.

Was bedeutet Agilität wirklich – und wie lässt sie sich konkret umsetzen? In diesem Grundlagen-Training lernen Teilnehmende die zentralen Werte, Prinzipien und Konzepte agilen Arbeitens kennen. Dabei stehen bekannte Frameworks wie Scrum und Kanban im Fokus. Durch praxisnahe Übungen werden agile Methoden direkt erfahrbar – für einen fundierten Einstieg in die agile Welt.

Du lernst die Grundlagen agiler Zusammenarbeit an Hand von konkreten Methoden kennen. Ebenso erhältst du Einblick in konkrete Frameworks und sammelst in praxisnahen Übungen erste Erfahrungen.

Wichtig für uns: Ein grundlegend agiles Vorgehen
Um den Teilnehmer:innen Agilität optimal zu vermitteln, ist das Training selbst agil und anfassbar gestaltet. Der Fokus liegt dabei auf erlebtem statt vorgetragenem Wissen, auf eigenen statt nacherzählten Erfahrungen und auf Praxiswissen statt Theoriefolien. Konkret heißt das: Interaktive Formate, Simulationen, Gruppenübungen und -reflexionen und Transfer auf deine Fragen.

Agilität ist mehr als Scrum und Kanban
Auch wenn die Dein Team keine Software entwickelt, sind agile Arbeitsweisen möglich und für den Erfolg der Abteilung sinnvoll. Wir wollen zeigen, auf welchen Grundsätzen die Agilität beruht und wie diese, in der Praxis angewendet, Vorteile bringen können.

Augenmaß statt Dogmen
Für die tägliche Arbeit ist es auch wichtig, zu wissen, wo Agilität funktioniert und wo nicht. Wir erleben daher unterschiedliche Anwendungsfälle und finden mögliche Lösungen – im Zweifel auch außerhalb des Agilität-Werkzeugskastens.

Inhalte

Die Grundlagen der agilen Methode

  • Das agile Manifest
  • Agile Werte und Prinzipien
  • Überblick: klassisches vs. agiles Projektmanagement

Kanban Methode

  • Ursprünge und Grundlagen
  • Kanban Prinzipien und Praktiken
  • Kanban in der Praxis

Scrum Framework

  • Ursprünge und Grundlagen
  • Scrum Elemente (Verantwortlichkeiten, Artefakte und Events)
  • Agiles Schätzen und Retrospektiven

Agenda

Tag 1

Vormittags

  • Check-In und Kennenlernen
  • Wofür agil und woher kommt es?
  • Agile Werte und Prinzipien
  • Überblick über Methoden und Frameworks

Nachmittags

  • Deep Dive Kanban
  • Übungen und Anwendungsfälle kennenlernen

Tag 2

Vormittags

  • Check-In und Recap
  • Deep Dive Scrum
  • Übungen und Anwendungsfälle

Nachmittags

  • Übung zu euren Anwendungsfällen
  • Überblick über weitere Methoden
  • Abschluss und Check-Out

Darum solltest du mitmachen

Du kannst agil mitreden

Du kennst Begriffe und Frameworks aus dem agilen Methodenkoffer und kannst diese besser zuordnen.

Du hast erste agile Erfahrungen gesammelt

Dein Wissen beschränkt sich nicht auf theoretische Bücher und Videos, sondern du hast bereits erste Erfahrungen gesammelt.

Du kennst die agilen Werte und Prinzipien

So kannst du diese besser auf deine eigene Arbeit übertragen, selbst wenn im Unternehmen nicht überall agil gearbeitet wird.

Du kennst unterschiedliche Methoden und Frameworks

Der Überblick hilft dir, das richtige Werkzeug für dein Team oder Projekt auszuwählen.

Du bist hier richtig

Alle, die Agilität verstehen und erste Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen sammeln möchten. Das können beispielsweise sein:

  • Teamleiter:innen
  • Projektmanager:innen
  • Fach- und Führungskräfte, die agile Methoden in ihrem Arbeitsumfeld einführen oder vertiefen möchten
  • Teammitglieder, die ihr agiles Vokabular aufbessern wollen

Egal ob IT, Marketing, Produktion oder Verwaltung – agile Methoden lassen sich in vielen Bereich anwenden.

Kontakt

Das Wichtigste auf einen Blick

Dauer: 2 Tage

Gruppengröße: Maximal 12 Teilnehmende für intensiven Austausch

Format: Online oder Inhouse

Ich bin Robert. Zertifizierter Scrum Master, langjähriger agiler Praktiker & Trainer und euer Ansprechpartner.

Wir sind der NEW WORK HUB

Wir machen modernes Arbeiten endlich zu eurem Alltag.

Das macht uns aus

  • Menschen und Beziehungen zuerst
  • Voll auf Remote ausgelegt
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Klima positiv
  • Sozial engagiert
  • Genossenschaft statt GmbH

Das machen wir

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