OKR Champion Ausbildung

Das OKR-Framework verstehen und in Teams einführen. Als OKR Champion begleitest du Teams durch den OKR-Zyklus, moderierst die Formulierung guter OKR und hältst den Prozess am Laufen. In dieser Ausbildung lernst du alles, was du für diese Rolle brauchst – praxisnah und direkt anwendbar.

OKR Champions sind das Rückgrat einer funktionierenden OKR-Praxis: Sie begleiten Teams durch den Zyklus, moderieren Workshops und sorgen dafür, dass OKR im Alltag lebendig bleibt. In dieser zweitägigen Ausbildung lernst du das OKR-Framework von Grund auf verstehen, die Rollen im OKR-System kennen und – vor allem – gute OKR zu formulieren und schwache zu erkennen. Du übst die Moderation der zentralen OKR-Formate, von der Planung über Check-ins bis zum Review, und lernst, wie du OKR in Teams einführst und mit typischen Herausforderungen umgehst. So bist du bereit, die Rolle des OKR Champions sicher auszufüllen.

Inhalte

  • OKR-Framework verstehen: Objectives, Key Results und die Logik dahinter
  • Rollen im OKR-System: Champion, Set Owner, Team und Führung
  • Gute OKR formulieren: ambitioniert, messbar und fokussiert
  • Den OKR-Zyklus moderieren: Planning, Check-ins und Reviews
  • OKR in Teams einführen: den Start gestalten und begleiten
  • Herausforderungen meistern: mit Widerständen und typischen Fehlern umgehen

Agenda

Tag 1

- Check-In & OKR-Grundlagen
Das Framework und seine Logik von Grund auf.

- Rollen im OKR-System
Wer trägt wofür Verantwortung – und wo liegt die Rolle des Champions.

- Gute OKR formulieren
An echten Beispielen üben: ambitioniert, messbar, fokussiert.

Tag 2

- Den Zyklus moderieren
Planning, Check-ins und Reviews sicher begleiten.

- OKR einführen
Wie du OKR in einem Team startest und verankerst.

- Herausforderungen & Check-Out
Umgang mit Widerständen und dein Start als OKR Champion.

Darum solltest du mitmachen

Sicher in der Rolle

Du weißt genau, was ein OKR Champion tut – und kannst die Rolle direkt ausfüllen.

Gute OKR im Team

Du erkennst schwache OKR und hilfst dem Team, ambitionierte und messbare Ziele zu formulieren.

OKR bleibt lebendig

Du moderierst den Zyklus so, dass OKR im Alltag wirksam bleibt statt zu versanden.

Du bist hier richtig

Die Ausbildung richtet sich an Mitarbeitende, die die Rolle des OKR Champions übernehmen und Teams durch den OKR-Zyklus begleiten sollen. Sie eignet sich ebenso für Agile Coaches, Scrum Master und interne Facilitator:innen, die OKR in ihrer Organisation einführen und moderieren wollen.

Kontakt

Das Wichtigste auf einen Blick

Dauer: 1 Tag

Format: Online oder Inhouse

Ich bin Sven und dein Ansprechpartner
für OKR und die Set-Owner-Rolle.

Wir sind der NEW WORK HUB

Wir machen modernes Arbeiten endlich zu eurem Alltag.

Das macht uns aus

  • Menschen und Beziehungen zuerst
  • Voll auf Remote ausgelegt
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Klima positiv
  • Sozial engagiert
  • Genossenschaft statt GmbH

Das machen wir

Strategie
Purpose, Zielbild, OKR

Agile Transformation
Scrum, Kanban bis Holacracy

Führungstrainings
New Leadership Journeys

Digitalisierung
Tools, Prozesse & Lösungen

Hier sind wir wirksam

Referenzen des New Work Hub in den Bereichen: Mobility, Tech, Industry, Media, Insurance & Banking und Public & NGO