Leading with OKR – Führen als OKR Set Owner

Als OKR Set Owner trägst du die Verantwortung für ein ganzes OKR-Set – doch zwischen „benannt sein" und die Rolle wirklich ausfüllen liegt ein großer Unterschied. Viele Set Owner überlassen die Arbeit dem OKR Champion oder verlieren den Prozess im Alltag aus den Augen. Dieses Training macht dich als Set Owner handlungsfähig: von der eigenen Rolle über das Alignment bis zur Einführung von OKR im Team.

Der OKR Set Owner ist die treibende Kraft hinter einem OKR-Set – der Architekt, der Vision und Umsetzung verbindet. Damit das gelingt, braucht es mehr als das Framework: Es braucht eine Führungskraft, die ihre Rolle aktiv lebt.

In diesem Training lernst du als Set Owner, deine Rolle im OKR-Prozess sicher auszufüllen: Du klärst, wofür du verantwortlich bist – und wo die Grenze zum OKR Champion verläuft. Du übst deine Aufgaben im Alignment, führst dein Team durch den Zyklus und erfährst, wie du OKR in deinem Team einführst und am Leben hältst.

Anhand deines eigenen OKR-Sets arbeitest du an konkreten Situationen aus deinem Alltag – von der Zielklärung über Check-ins bis zum Umgang mit Widerständen im Team.

Du gehst mit einem klaren Rollenverständnis und konkreten Routinen für deinen Führungsalltag als Set Owner nach Hause.

Inhalte

Die Set-Owner-Rolle verstehen
Viele Set Owner sind benannt, aber unsicher, was genau von ihnen erwartet wird. Hier bekommst du Klarheit über deine Verantwortung – und das Selbstverständnis, sie souverän auszufüllen.

  • Deine Verantwortung für dein OKR-Set
  • Der Set Owner als „Architekt“: Vision und Umsetzung verbinden
  • Rolle und Haltung im Alltag

Abgrenzung: Set Owner vs. OKR Champion
Wenn Rollen verschwimmen, bleibt Arbeit liegen oder wird doppelt gemacht. Du weißt danach genau, was deine Aufgabe ist und was Sache des Champions – reibungsfrei.

  • Wer macht was im OKR-Prozess?
  • Das Zusammenspiel von Set Owner, Champion und Team
  • Typische Rollenkonflikte erkennen und vermeiden

Deine Aufgaben im Alignment
Ein OKR-Set entfaltet erst Wirkung, wenn es sich in größere Ziele einfügt. Du lernst, dein Team nach oben und zur Seite abzustimmen, ohne dich in Abhängigkeiten zu verlieren.

  • Ziele mit der übergeordneten Ebene abstimmen
  • Abhängigkeiten zu anderen Teams sichtbar machen und klären
  • Das Team hinter dem OKR-Set ausrichten

OKR im Team einführen & am Leben halten
Die meisten OKR-Einführungen erlahmen nach dem ersten Zyklus. Du nimmst konkrete Routinen mit, mit denen OKR in deinem Team nicht zur Pflichtübung wird, sondern echten Fokus schafft.

  • OKR im eigenen Team starten und erklären
  • Check-ins, Reviews und Retrospektiven führen
  • Mit Widerständen und Rückschlägen souverän umgehen

Agenda

Vormittags

- Check-In & dein OKR-Set
Wir starten mit deiner realen Rolle und deinem aktuellen OKR-Set – daran arbeiten wir den ganzen Tag.

- Die Set-Owner-Rolle verstehen
Wofür trägst du Verantwortung? Der Set Owner als Architekt zwischen Vision und Umsetzung.

- Abgrenzung zum OKR Champion
Wer macht was? Du klärst das Zusammenspiel von Set Owner, Champion und Team – und vermeidest Rollenkonflikte.

Nachmittags

- Deine Aufgaben im Alignment
Ziele nach oben abstimmen, Abhängigkeiten klären, das Team ausrichten – geübt an deinem Set.

- OKR im Team einführen & führen
Wie du OKR in deinem Team startest, den Zyklus mit Check-ins und Reviews führst und mit Widerständen umgehst.

- Transfer & Check-Out
Deine Routinen als Set Owner und die nächsten Schritte für deinen Alltag.

Darum solltest du mitmachen

Klarheit über deine Rolle

Du weißt genau, wofür du als Set Owner verantwortlich bist und wo die Grenze zum OKR Champion verläuft – Schluss mit unklaren Zuständigkeiten.

Nach dem Training kannst du

  • Dein Team hinter dem OKR-Set ausrichten und im Alignment mitwirken
  • OKR in deinem Team einführen und verständlich machen
  • Den Zyklus mit Check-ins, Reviews und Retrospektiven führen

Erprobt an deinem eigenen OKR-Set

Du arbeitest an deinem realen Set und deinen echten Alltagssituationen – und nimmst konkrete Routinen mit, die du sofort anwendest.

Du bist hier richtig

Dieses Training ist perfekt für dich, wenn du…

  • …als OKR Set Owner benannt bist oder es werden sollst.
  • …ein Team oder einen Bereich führst und dessen OKR-Set verantwortest.
  • …deine Rolle im OKR-Prozess aktiv ausfüllen willst, statt sie dem Champion zu überlassen.
  • …OKR in deinem Team einführen und nachhaltig verankern möchtest.

Kontakt

Das Wichtigste auf einen Blick

Dauer: 1 Tag

Format: Online oder Inhouse

Ich bin Sven und dein Ansprechpartner
für OKR und die Set-Owner-Rolle.

Wir sind der NEW WORK HUB

Wir machen modernes Arbeiten endlich zu eurem Alltag.

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