Teste, wie agil Dein Unternehmen heute schon ist

Agiles Arbeiten basiert auf bestimmten Werten und Prinzipien sowie auf einer entsprechenden Haltung, die die Grundlage für tatsächlich gelebte Agilität bildet.
Teste hier, in welchem Ausmaß Dein Unternehmen diese Haltung bereits verinnerlicht hat und finde heraus, wo auf eurem Weg zu gelebter agiler Praxis im Arbeitsalltag bei Euch noch Potenziale schlummern.

Selbst- vs. Fremdeinschätzung

Wenn Du Dir die Aussagen des Agile Mindset Checks und die Beschreibung der grundlegenden Werte des agilen Arbeitens weiter unten auf dieser Seite aufmerksam durchliest, fällt Dir dabei vielleicht auf, dass sowohl die Eigenschaften selbst als auch eine Vielzahl der Aussagen des Agile Mindset Checks sich nicht nur auf Deine, sondern auch auf die Wahrnehmungen und Gefühle Deiner anderen Team- und Organisationsmitglieder beziehen.

Da sich die Wahrnehmung derselben Situation zwischen einzelnen Individuen oft sehr stark unterscheidet, kann es sein, dass andere Personen in Deinem Team die Situation in Eurer Organisation ganz anders einschätzen als Du.
Um ein umfassenderes, verlässlicheres Bild der Ausprägung Eurer Teameigenschaften zu erhalten, führt den Agile Mindset Check mit eurem gesamten Team oder gleich in der gesamten Organisation durch und lasst den Fragebogen von so vielen Personen im Unternehmen ausfüllen, wie möglich.

Möglicherweise deckt ihr dabei interessante Unterschiede in den Wahrnehmungen einzelner Teams, Bereiche oder Abteilungen auf oder ihr findet heraus, dass all eure Einschätzungen einstimmig darauf hindeuten, dass in eurem Team oder im gesamten Unternehmen in Bezug auf bestimmte Prinzipien agilen Arbeitens noch Entwicklungspotenzial vorliegt.
In jedem Fall könnt ihr dadurch viel Neues über die Perspektiven Eurer Teammitglieder und anderer Personen in Eurem Unternehmen sowie über ihre Einschätzungen Eurer Situation erfahren – also los! Findet heraus, wie es um Eure Agilität bestellt ist und wie die anderen in Eurer Organisation die gelebte Agilität in Eurem Unternehmen wahrnehmen.

Warum ist Agilität so wichtig?

Agiles Arbeiten ist eine moderne, kollaborative Form der Zusammenarbeit, die sich sich besonders durch kurze Entwicklungszyklen, andauerndes Lernen, Kund:innennorientierung und regelmäßiges Feedback von Auftraggebenden, schnelle und kontinuierliche Anpassung und Optimierung sowie selbstorganisierte und eigenverantwortlich arbeitende Teams auszeichnet.

Agile Arbeitsweisen fördern Transparenz, Selbstwirksamkeit und Engagement im Team oder in der gesamten Organisation und sorgen dafür, dass Unternehmen und andere Organisationen in einer globalisierten und digitalisierten, immer komplexer und unvorhersehbarer werdenden Welt reaktions- und anpassungsfähig bleiben und flexibel und dynamisch mit unüberschaubaren, sich ständig verändernden Anforderungen und Umgebungsbedingungen umgehen können.
In der modernen und digitalisierten Welt voller komplexer Beziehungen und unvorhersehbarer Entwicklungen sind sie für Unternehmen daher nicht nur ein klarer Wettbewerbsvorteil, sondern ein Wegweiser in eine erfolgreiche und krisensichere Zukunft.