Wie weit seid Ihr wirklich? Zwölf Aussagen, fünf Minuten, eine ehrliche Standortbestimmung.
Bevor Ihr das nächste Werkzeug einführt, lohnt ein Blick auf das Fundament. Der Check schaut sich vier Bereiche an: Eure digitalen Grundlagen, die tatsächliche KI-Nutzung, Eure Spielregeln und die Kompetenz im Team.
Am Ende bekommt Ihr nicht nur eine Punktzahl, sondern eine Einordnung – und einen konkreten nächsten Schritt.
Zwölf Aussagen, verteilt auf vier Bereiche. Ihr bewertet jede auf einer Skala von 0 bis 4.
Findet Ihr Eure Dokumente? Ist klar, welcher Kanal wofür da ist? Sind Aufgaben an einem Ort sichtbar?
Wird KI regelmäßig genutzt oder nur ausprobiert? Wisst Ihr, welche Werkzeuge im Einsatz sind?
Gibt es schriftliche Regeln? Ist klar, welche Werkzeuge Eure Daten zum Training nutzen? Wer entscheidet über neue Tools?
Sind neue Kolleg:innen schnell arbeitsfähig? Wird offen über Erfolge und Fehlschläge gesprochen? Wurde geschult oder nur lizenziert?
Je nach Ergebnis führt der Check unterschiedlich weiter:
Liegt ein einzelner Bereich deutlich zurück, weist der Check gesondert darauf hin – eine gute Gesamtpunktzahl kann eine Lücke bei den Spielregeln sonst leicht verdecken.
Der Check gibt Euch eine erste Einordnung. Wenn Ihr wissen wollt, was daraus folgt, schauen wir im Vorgespräch gemeinsam drauf – ehrlich, auch wenn KI gerade nicht Euer dringendstes Thema ist.
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